Life at Scality

Come as you are, as you were, as you want to be

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当社は、エッジからコア、クラウドに至るまで、データの管理と保存の方法を変革する市場リーダーです。データを大規模に保存・管理する新たな方法を構築し、ストレージ業界に変革をもたらし続けるには、卓越した技術と優れた人材が必要です。

Scalityの従業員は、次のようなモットーを実践しています。 Work hard, Play hard, Eat well, and Amaze the customer. これがScalityの行動原理です。

Work hard: 継続的に技術革新を行い、高品質な製品を市場に投入するには、従業員の献身が必要です。

Play hard & eat well: 私たちは仲間意識を育み、オフィス内外での関係を強化するためのチームの絆を 強める活動を大切にしています。

Amaze the customer: 設立当初から、Scalityはお客様のニーズに耳を傾け、革新的で高品質な製品を提供するために常に努力してきました。

価値観を共有することで、最大のパフォーマンスを発揮することが可能です。

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    Scality_Values
可能性を広げる

いつの日か世界的な新型コロナウイルスの流行が収束し、Scalityはあなたの可能性を広げる場所を提供することになるでしょう。パリとサンフランシスコに本社を置き、世界各地にオフィスを構えるScalityは、機会があれば勤務地の移動も可能です。当社の従業員は、多様な文化の中で活躍し、グローバルな交流を奨励しています。

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    OPPORTUNITIES

    Scalityの事業はグローバルに展開しており、米国、欧州、極東の各地域に支社があります。社員は海外オフィスへの短期ローテーションを利用することができます。また職種によっては海外転勤を希望することもできます。

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    WELLBEING

    Scalityでは社員が健康で充実したバランスのとれた生活を送れるようサポートしています。スポーツ支援プログラムにより、ジムの会員費やスポーツ用品の購入費を支給しフィットネスを奨励しています。また、レベルの高いスポーツ大会やチャリティ関連のスポーツ大会への社員の参加を支援しています。

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    ASSISTANCE

    Scalityでは、扶養家族に対する養育を支援しています。米国では従業員にフレキシブル・スペンディング・アカウントへの参加オプションを提供しており、税引前の金額を育児やその他の適格な扶養家族のケアに振り向けることで、税負担を軽減することができます。

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    DEVELOPMENT

    技術や市場が一夜にして進化する世界では、学習は生涯にわたる取り組みです。私たちは業界のイベントや教育会議、技術セミナーへの参加を支援し、社員のスキルアップを図っています。また必要とされる外国語のトレーニングも提供しています。

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    RESPONSIBILITY

    Scalityは社員が働き、事業を展開する地域社会に深い関心を寄せています。承認された慈善団体や非営利団体への社員の寄付に対して、寄付金マッチングプログラムを実施しています。また社会的、文化的、自然的環境を改善するための取り組みを促進、支援しています。

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    SURROUNDINGS

    サンフランシスコ、ワシントンD.C.、パリ、ロンドン、東京、シンガポールなど、テクノロジー、文化、商業の最もエキサイティングで活気に満ちた拠点で社員は生活し、仕事を行い、豊かな人生を送っています。

Spread your wings

いつの日か世界的なパンデミックが終息し、あなたの世界を広げる場所を提供します。パリとサンフランシスコに本社を置き世界各地にオフィスを構えるScalityは、機会があれば勤務地の異動も推奨しています。当社の従業員は、多様な文化の中で活躍しており、グローバルな交流を奨励しています。 

Offices in 5 cities, people all over the world
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    私たちは、革新的で大きなビジョンを持ち、チームワークを重視して働くことができる、才能ある人材を求めています。私たちは、優れた人材を採用するために、さらに一歩進んだ努力をします。私たちはあなたの才能を高め、成功をお約束します。

    Scalityは世界と従業員を支援するためのポジティブな行動を支援しています。 詳細は「Scality for Good」のページをご覧ください。

Scality for good

当社では、世界をより良くし、従業員を支援するための積極的な行動を支援することにコミットしています。 詳しくは「Scality for Good」のページ をご覧ください。

2021 initiatives
Scalityの環境への影響を考慮して

パリ、サンフランシスコ、ワシントンD.C.、東京の各オフィス間の会議室に大規模な投資を行い、移動時間を短縮するとともに、各オフィスを公共交通機関の主要なハブに配置し、効率的な通勤を可能にしています。 

育児休暇

男女間のキャリア格差は、第一子の出産時に生じることが多くの研究で明らかになっています。伝統的に、父親は数日後に仕事に復帰しますが、母親は数週間から数ヶ月間子供の世話をします。この違いは、女性のキャリアや給与に長期的な影響を与えます。Scality社は、他の105社の起業家精神にあふれた企業(2万人の従業員)とともに、居住国にかかわらず、2人目の親に1ヶ月の有給休暇を保証することを誇りに思っています。

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